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  • 2012-07-02

    2012-07-02

  • 2012-06-15

    2012-06-15

    牙周炎困扰“园丁” 细心医生解烦忧      前不久,杨女士因慢性牙周炎经我院口腔科医生的精心诊治,解除了她为之困扰数月的烦恼。  
         杨女士是一名中学教师,还不到40岁,数月前牙龈反复肿胀伴多颗牙齿松动,让她苦不堪言,疼痛的困扰自不必说,饮食上还只能食用烂软食物,每天讲课也没有心思。患者之前已就诊过多家医院,口服抗生素无效,接诊医生漫不经心的态度更是让她郁闷不已。她近期牙龈反复肿痛,症状加重逐渐出现化脓,随来到我院口腔科就诊,医生为之做了牙片检查,诊断为慢性牙周炎。牙周炎是常见的一种口腔疾病,只要规范治疗,就会取得显著的疗效。杨女士为牙齿疾病而来的烦恼已有数月,我们医生认为在对该患者的治疗中,关键就是治疗前的解释和沟通工作,要让患者充分了解牙齿治疗的过程很关键。随后医生为其制定了周全的治疗方案,并进行了详细地解释和口腔卫生宣教。  
         杨女士听完医生的讲解后,很快就认同了医生的观点。之后经过一个阶段的治疗,其牙龈肿胀已迅速减轻。治疗期间,她积极配合,每次都能按照约定的时间前来治疗,经过近两个月的牙周基础治疗,杨女士很快就恢复了健康。  
         让患者满意,是我们开展“三好一满意”活动,创建优质医院的最根本目的。患者能选择我们,就是对我们的信任和肯定。服务好患者,让患者在愉快的心情中接受治疗,更是我们的责任。因此,我们在诊疗服务过程中,应注重细节,加强解释工作,增进医患沟通,让每一位患者愉快而来,满意而归。       (口腔科 吴光宇)
  • 2012-06-15

    2012-06-15

    医护协力 情暖患者    “真是太感谢你们了,我能这么快康复出院,真是离不开你们的精心照顾,在这里让我感到了家一样的温暖。”近日,在呼吸内科病区上演了感人的一幕,23床的患者李某激动地拉着医生的手,哽咽着连声道谢,此情此景令人感动。   
        患者李某被诊断为“肺部感染、低钾血症”入住呼吸内科病房,经了解患者为锅炉工,每日在高温环境下工作,几天前发热在当地诊所治疗,回家后感觉四肢乏力,行走不便,立即被家人送入我院。入院时患者大汗淋漓、呼吸急促、四肢活动障碍,医护人员迅速落实各项治疗措施,为患者接心电监护、吸氧、补液等。同时复查血钾:1.74mol/l,远远低于正常值,见尿补钾,任登华医生严密观察患者病情变化,同时给予口服补钾。患者双脚漆黑,衣服湿透,床位护士小赵亲自喂患者服药,随后又端来热水为患者擦洗、更换干净衣裤。患者对自己的病情很担心,心里非常紧张,“不要着急,你要配合医生治疗,几天后就会康复的。”护士一边为患者治疗,一边耐心安慰患者,患者紧锁的眉头渐渐舒展开来。24小时持续输液过程中,床位护士严格控制输液滴速,不间断地观察患者的生命体征,准确记录尿量。次日,患者四肢乏力得到缓解,不料又出现了持续高热,医生及时调整用药,护士立即用冰枕、擦浴等多种物理降温措施,同时加强口腔护理。经过几天的规范治疗,患者的体温逐渐恢复正常,手脚也活动自如了。之后的几天,患者虽然可以下床活动,但是护士小赵还是一如既往帮他打水、送饭,叮嘱他要小心跌倒。患者言语少,每次小赵为他治疗时,他以微笑表示感谢,有一次小赵在为他做口腔护理时,清楚地看到他眼角滚落的热泪。  
         治疗疾病、促进患者早日康复是医护人员应尽的职责。我院地处城乡交界地带,外地患者多,他们举目无亲,加之疾病的打击,更加孤单无助,应该在他们最需要的时候,让他们感受到我们医护人员的浓浓真情。         (十一病区 辛惠月)
  • 2012-05-25

    2012-05-25

    我院举行中层干部竞聘演讲     为进一步优化中层干部管理梯队,建立知人善任的用人机制,增强医院发展后劲,5月23日下午,我院在门诊四楼会议室举行了部分中层干部竞聘演讲活动,通过个人自荐、演讲答辩、评委打分、民主测评等形式,公开选拨管理人才,充实管理队伍,提升管理水平。
         当日,报名参加此次竞聘的9位职工分别就个人经历、竞聘岗位优势、工作思路和设想等内容进行了竞职演讲。演讲过程中,竞聘人员除接受12位评委的综合评价外,还接受了参会的各位中层干部的民主测评。之后院部广泛征求意见和建议,最终确定人选,择优录取,使“想干事、能干事、会干事”的职工顺利走上医院管理岗位。
         此次竞聘,是医院党政领导班子经过多次反复研究,精心部署,确定出本次竞聘的六个岗位。竞聘前,医院人事科根据各个岗位的需求,公开竞聘岗位和任职条件,职工通过自荐报名参加竞聘。为体现公平、公开、公正,医院成立了中层干部竞聘工作组、评委组,对此次竞聘进行全程监督。
         通过竞聘上岗的开展,进一步树立医院正确的用人导向,优化队伍结构,形成合理的人员梯队,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院内部管理和运行体制,提高医院的整体服务水平和社会竞争力,保持医院持续健康的发展态势。
  • 2012-05-12

    2012-05-12

    我院举办医疗质量管理专题讲座      医疗质量是医院现代化管理的核心,是医疗安全的保障,是医院生存和发展的基础。为增强医务人员医疗质量意识,确保医疗安全,5月11日,我院邀请了江苏省医学会蒋士浩主任为职工作了“医疗损害责任解读及医疗纠纷防范”的专题讲座。医院本部及分院近200名职工参加了学习。  
         医疗风险防范是一种有效的、可操作的质量管理模式,蒋士浩主任在讲座中对《侵权责任法》进行了更深层次地解读。蒋主任从目前的医疗管理体制、医疗流程、规章制度等方面进行了深入浅出地讲解,并结合其中的相关条例重点讲解了医疗纠纷的可防范性。在讲“解侵权责任法”过程中,蒋士浩主任结合医疗事故技术鉴定的典型案例进行深入剖析,他不时旁征博引穿插了大量的医疗事故案例分析,简明扼要地阐述了其内在含义。同时还对医疗技术损害、医疗伦理损害、医疗产品损害的责任及如何判断过度治疗、过度检查等结合案例做了精彩地讲解。使大家深受启迪,获益匪浅。  
         许长征院长主持讲座并致欢迎词。许院长指出,加强质量管理,注重医疗安全,构建和谐医患关系,是广大医护人员工作的重中之重。此次讲座内容充实且富有针对性,对我院医护人员在诊疗服务中起到一定的指导作用,希望全院职工从近年来国内外发生的典型案例中吸取经验教训,切实保障医疗安全,提升患者满意度。
  • 2012-05-09

    2012-05-09

  • 相关链接:江苏省卫生健康委员会 无锡市卫生健康委员会 锡山区卫生健康委员会 东南大学附属中大医院 江南大学
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