无锡市锡山人民医院、东南大学附属中大医院无锡分院热忱为您服务！

2015-12-01

我院顺利完成等级医院现场评审工作
11月25日至26日，我院接受了无锡市卫计委组织的等级医院评审。由市卫生计生委医政医管处李明钢副处长带队，以省级评审专家浦福兴主任为组长的专家组一行14人莅临我院，开展为期两天的等级医院现场评审工作。锡山区卫计局孙根福副局长等人全程陪同。

25日，评审组首先听取了华建平院长《以评促建提升管理水平，持续改进保障医疗安全》为题的工作汇报。随后评审组专家分成综合管理、医疗药事和护理院感等3个检查小组，通过查阅台账、追踪检查、现场访谈等形式，深入我院多个科室，严格按照等级医院评审新标准，对医院功能任务、医院服务、患者安全、医疗护理质量持续改进、医院管理等工作进行了一次全方位、多角度的考核评判。

26日上午，评审专家现场“检阅”了我院组织召开的“如何预防院内跌倒事件”医疗质量持续改进会议。会议由陈益飞副院长主持，护理部、医务科、后勤保障科、神经内科、消化内科、心血管内科等科室负责人参加了会议。相关评审专家进行了精彩点评。医疗质量持续改进现场会是此次等级医院评审标准中“新”字的体现，为了解受检医院对医疗质量持续改进的内涵掌握程度，无锡市医学会方佩英会长亲临我院，对我院所做的充分准备给予了充分肯定，并指出了今后需要改进的方向，使在场的医务人员受益匪浅。

26日下午的现场评审反馈会上，评审组专家分别从取得成绩、存在问题及建议等三方面进行了总结反馈。评审组组长浦福兴主任代表评审组作了总结讲话，他充分肯定了我院在迎评工作中取得的成绩，同时也指出了当前医院工作中存在的主要问题和不足，并提出了建设性意见、建议和整改要求。区卫计局孙根福副局长感谢专家组在评审工作中的辛勤付出。他指出专家组对我院今后的工作提出了很多中肯而富有建设性的建议，充分体现了专家组对我院建设发展的关心与支持。孙局长希望各位专家一如既往地关心我院的建设发展，同时希望我院能认真梳理专家组的意见和建议，逐项逐条分解，落实责任，限期整改。要求医院全体干部职工要以此次评审为契机，以更加昂扬的斗志、更加坚定的决心推进医院各项工作，为保障我区广大群众身体健康作出更大贡献。

最后，华建平院长代表医院对各位评审专家高效务实、认真负责的工作精神表示感谢，对区卫计局领导的高度重视表示感谢，同时也感谢全院职工的辛勤付出！华院长指出，评审工作结束不是终点，而是新的起点。我院明年将搬迁新址，全体职工将以更加饱满的工作状态，更加严格的工作要求，进一步弘扬“精诚、博爱、求实、创新”的医院精神，完善医院长效管理机制，更好地落实医院质量与安全管理持续改进的各项措施，进一步提升医疗质量和服务水平，促进医院各项工作有新的跨越，尽早实现三级医院的创建目标，把医院建设成为无锡东部地区区域性医疗中心，为人民群众提供更加安全、高效、优质、便捷的医疗服务。
（党政办陈珂慧）

2015-11-01

省卫计委领导前来我院视察医改工作 10月31日零点，我市24家公立医院医药价格综合改革同步启动。我院为顺利完成药品和收费项目价格的调整、维护患者的合法权益、保障医院各项医疗工作有序推进，院领导高度重视，同步调价，制定预案、分层召开会议，引导全员参与，多部门协作，连夜加班，顺利完成了新系统的成功切换，全力推进医改新政的落地实施。

31日上午，医药价格综合改革政策实施首日，省卫计委妇幼健康服务处王晓芳处长一行前来我院视察。市卫计局胡建伟副局长、医政处李明刚处长，区卫计局石国洪局长、钱岷丹副书记等领导陪同。华建平院长详细汇报了我院医药价格调整工作的进展情况。听取汇报后，王处长对我院应对医改新政的各项措施给予了充分肯定。她强调，我省医药价格改革尚处于初期阶段，必须加大政策的宣传力度，为患者答疑解惑，提高广大群众的知晓率，确保医药价格综合改革顺利推进，进一步为百姓提供优质、便捷、安全的医疗服务。
同日下午，无锡市物价局相关领导一行前来我院了解调价后各项工作的推进情况。（党政办陈珂慧）

2015-10-30

江苏省城市公立医院综合改革图解

2015-10-30

2015年医改要啃哪些“硬骨头”? 　　●公立医院年底前实行药品零差率销售
　　●公立二、三级综合医院平均住院日分别控制在8天、9天左右
　　●严禁将院长收入与医院经济收入挂钩
　　●年内城区建4-5个“医联体”实现全覆盖
　　今年全国两会上，和民生息息相关的医改再次成为热门话题。政府工作报告指出，继续深入推进医药卫生改革，打造健康中国。“医改推进到现阶段，剩下的都是难啃的‘硬骨头’。”在昨天召开的全市卫生工作会议上，我市卫生局长谢寿坤说，面对正向“深水区”挺进的医改，怎样啃下“硬骨头”，考验能力。那么，2015年，无锡医改究竟还要啃哪些“硬骨头”？无锡日报记者采访发现，公立医院改革、基层能力提升、社会办医，是接下来要用力啃的三块大“骨头”。
　　公立医院回归公益性
　　市属公立医院改革，无疑是医改中最大、最难啃的一块“骨头”，今年无锡将在这方面取得改革突破。一个重大突破口就是实行药品零差率销售。根据改革时间表，今年所有市属区属公立医院全面启动医药价格综合改革，年底前实行药品零差率销售。“这项改革是直接利民惠民的，是缓解看病贵的重要举措。”市卫生局负责人表示，回归公益性，这是公立医院改革的方向。
　　剑指看病难，看病挤，今年各大市属医院将进一步改善医疗服务水平，提升百姓就医的满意度。比如在省级集约式预约诊疗服务平台基础上，推行分时段预约、基层转诊预约；开展优质护理服务；公立二、三级综合医院平均住院日分别控制在8天、9天左右。
　　改革要有活力，首先得激活医务工作者的积极性。据了解，今年我市将探索建立公立医院法人治理结构，研究出台公立医院绩效考核评价实施方案和办法，建立以服务质量、服务效率、服务数量及群众满意度为核心的绩效考核机制，今年底前，在所有公立医院推开。值得一提的是，还将启动公立医疗卫生机构薪酬制度改革，试行院长年薪制，严禁将院长收入与医院经济收入挂钩。
　　新政迭出惠及基层
　　新政迭出，是今年基层医改的亮点。首个利好政策是今年全国两会的热门词“分级诊疗制度”。政府报告中明确提出要“完善分级诊疗体系”。今年我市将制定《关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》，明确各级各类医疗卫生机构任务分工，依托医保制度，有序构建社区首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊的医疗服务新机制，年底前全面推开。
　　要推进分级诊疗，就得把优质医疗资源下沉。去年底，城区首个无锡二院-崇安区域医疗联合体挂牌启动运行，实现了卫生资源纵向整合。今年我市将进一步研究制定《关于支持区域医疗联合体建设的政策意见》，今年底力争在城区建4-5个区域“医联体”，实现全覆盖。
　　外借力，内强身。今年社区医疗将培育特色科室带头人和技术骨干，年内增建基层特色科室10-15个，覆盖50%左右的社区卫生服务中心和乡镇卫生院。值得关注的是，多年来在基层推行的“家庭医生”制度，今年也将出新政，将以老年人、孕产妇、儿童、慢性病人等人群为重点服务对象，开展签约服务，同时研究制订签约服务标准、医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民个人分担制度、绩效评估、岗位激励等配套政策，提高积极性，促进“家庭医生”制度可持续发展。
　　社会办医迎来“春天”
　　无锡明慈心血管病医院、新区新瑞医院和凯宜医院、太湖新城国际医院和妇产医院……这两年，一批民资外资医院抢滩无锡，积极筹建，这意味着未来锡城百姓能享受到与国际接轨的高端医疗服务。
　　“外资医院以及大型社会资本医院的进入，将提升现有民营医院整体水平，对公立医院产生外部竞争压力，同时可有效降低医疗费用，缓解百姓看病难、看病贵。”市卫生局人士表示，近年来出台的民营医院扶持政策很多，但落实还不到位，民营医院发展还需提速。
　　据透露，今年我市人大将修订《无锡市社会医疗机构管理条例》，最大限度放宽社会办医准入，落实非公立医疗机构与公立医疗机构同等待遇，鼓励社会资本发展非营利性医疗机构。这无疑昭示着无锡社会办医今年将迎来“春天”。根据改革进程，力争年内非公立医疗机构床位数占总床位数的16%左右。
　　高水平、规模化，是我市民营医院未来发展的方向，同时政府还将促进民营医疗机构与养老机构等加强合作，大力推进医养一体化。
　　（来源/无锡日报）

2015-10-17

我院工会组织退休职工参观新医院建设

font-family:宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-font-family:宋体;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-fareast">10mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-theme-font:
minor-fareast">月15日上午，在重阳节来临前夕，我院工会以开展“敬老月”活动为契机，组织退休老同志参观新医院建设，倡导和鼓励老同志关心医院建设，为医院的发展出谋献策，同时也送上了院领导对退休老同志的一份关爱和温暖。当天，近200名退休职工集中乘车，兴致勃勃前往锡东新城参观了在建的锡山医院新院区。

宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:
minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-fareast">新医院自去年11月份动工建设以来，各项工作均在紧锣密鼓推进中。在高耸的新医院大楼前，老前辈认真聆听负责基建工作的许院长、朱院长的讲解。老前辈们对新院恢弘的建筑感叹不已，兴奋地谈论着医院未来的发展，衷心希望搬入新址后医院综合服务水平有新的飞跃，早日实现三级医院的创建目标。

宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:
minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-fareast">为确保几百名老同志的安全问题，活动前，工会张秋莹主席作了精密部署与安排，并亲临活动现场。当天，十多名工作人员也作了精心策划，安排了青年志愿者携带轮椅，保证了高龄老同志在此次活动中的安全。

宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:
minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-fareast">“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”我院工会今后将每年持续开展“敬老爱老”活动，以实际行动践行“关爱老人，奉献社会”的传统美德。（党政办）

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2015-09-21

区医学会社区糖尿病知识培训班在我院顺利举办

mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-theme-font:minor-fareast">本次培训班邀请了东南大学附属中大医院护理部主任助理鞠昌平、中大无锡分院护理部合作共建主任陈香，我院护理部主任陈辛华、副主任虞志艳，内分泌科主任席时颖、护士长丁英，营养科护士长顾铭华等护理专家，分别就“糖尿病患者日常生活常见误区、糖尿病患者的足部防护、糖尿病患者的自我血糖监测、糖尿病病人的运动治疗、糖尿病口服降糖药治疗、胰岛素规范注射、糖尿病的饮食指导”等七个方面进行集中培训。培训期间老师授课生动，学员认真听讲，师生互动活跃。培训结束进行了理论考试，合格率达100%。同时对本次培训班的授课内容、教学方法、教材质量，学习收获等多方面进行了测评，满意度达95%以上。 font-family:宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
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text-indent:20.7pt;mso-char-indent-count:1.97">10.5pt;font-family:宋体;mso-ascii-theme-font:minor-fareast;mso-fareast-theme-font:
minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-fareast">此次培训班准备充分，组织严谨，安排紧凑，培训内容实用性强，提高了广大护理人员对糖尿病知识的认识，对糖尿病人的护理和健康宣教有了全新的理解，使社区防治糖尿病知识技能和水平上了更高的台阶。（护理部王芹）

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