为使新职工尽快适应工作，院部利用一周时间，对2011年度新录用的42名新职工进行了集中上岗前培训。
    院部对本次新职工的岗前培训高度重视，把培训视为提高职工自身素质的重要手段，精心组织，成效明显。先后选派了10余人为新职工讲课，各临床医技科室更是积极配合，妥善安排科室人员的工作，保障新职工培训人人到位，这次培训共设计15课时，分别围绕医院的管理、文化、技术、服务展开，目标明确，计划周密，联系实际，重点突出，整个培训过程教学互动，气氛热烈，大家学习热情，听课专心，认真记录，勤于思考。
    在培训课上，党委书记、院长许长征首先欢迎新职工加入到锡山人民医院这个大家庭，随后详细介绍了医院的历史沿革和发展现状。许院长说，参加工作是人生完成从学生走向社会角色转变的重要过程，他要求大家了解医院的人文环境与发展愿景，把握自我，不断地从技术、服务、知识、魅力等方面完善自己，强化责任感，成长为推动医院发展的重要力量。党委副书记、副院长华建平以《医院形象及医院文化》为题，就医院的形象塑造和医院“三爱”文化建设为主线进行了深入而精辟地讲解，给新职工留下了深刻的印象，使他们对医院的历史、发展脉络及文化特质，有了较为清晰的认识；张秋莹副院长、朱永坚副院长分别对医疗质量医疗安全、医院行政管理制度及年度考核等方面内容进行了系统而深入的专题培训；医务科、护理部等职能科长及部分科主任，分别就病历书写、急救知识、护理服务、医保政策、党团知识及消防安全等内容进行了全面、详细地讲解，使新职工对医院的总体情况、各部门职责以及工作流程有了更深的了解，为胜任“新角色”奠定了良好的基础。
    培训结束后，新入院的职工普遍认为很有收获，大家纷纷表示授课老师的精彩讲述，列举的生动典型案例给自己留下了深刻的印象，对自己今后的实际工作很有帮助。大家决心在今后的工作中谦虚谨慎，脚踏实地，勤奋工作，刻苦钻研，不断夯实自己的理论知识，提高自己的业务水平，全心全意为病人服务，珍惜自己的岗位，努力成为一名合格的医务人员。