“无锡还少什么”思想解放大讨论正在锡城如火如荼开展之时，锡山人民医院党委根据市、区卫生局文件精神和具体要求，坚定信心，狠抓落实，在全院上下掀起了“医院还少什么，如何寻求新突破”大讨论活动的热潮。

　　讨论活动围绕“医院专科建设”、“人才战略”、“服务理念”、“核心竞争力”等主题，与开展的“医院管理年”和创建“平安医院”等活动相结合，排查问题，力求突破。如今，医院正是顺利通过等级医院复核评审的关键时期，全院职工如何抓住新机遇，迎接新挑战，这就更需要坚持以解放思想为先导，以医疗体制改革为路径，充分利用和北京、上海等大医院技术合作之优势，脱壳蜕变，提升医院内涵建设，打破发展之瓶颈，使前进之路越走越宽。

　　推动医院新一轮思想解放就是要围绕如何实现医院又好又快发展的主题，把落脚点放在破除影响科学发展、优化发展、和谐发展的诸多因素上，针对人才结构、医疗技术、分配机制及硬件建设等方面所存在的问题，进而寻求新的突破。一要坚持创新的理念，只有创新才有活力，只有活力才有动力，以新理念、新思路进一步适应医疗市场发展的需要。二要以迎接等级医院复评为契机，积极探索建立科学的管理机制，使医院管理水平得到新的攀升。三要实施“亮点”服务工程，努力打造服务品牌。通过建章立制，严抓落实，使各科室（病区）的亮点举措在患者中“开花结果”，取得实实在在的效应。四要加强人才培养和专科建设力度。通过内外合力，汇聚人才，使专科建设蒸蒸日上。五要加强行风建设，塑造高素质的干部队伍。今年以争创全区党建工作示范点为目标，在全体党员中征集服务“心语”，实施“亮牌”服务，全面树立党员干部的模范带头作用。